Ścieżka rozwoju księgowego

Dokładnie 25 lat temu ukończyłam studia ekonomiczne na kierunku księgowość. Podjęłam prace w niewielkiej firmie jako asystent działu księgowego. Wybrałam firmę produkującą sprzęt elektroniczny , złożyłam CV i po jednej rozmowie otrzymałam pracę. Firma w ciągu kilku lat rozwijała się a ja awansowałam i objęłam stanowisko młodszego księgowego. Na tym stanowisku przepracowałam kolejne pięć lat, cały czas doskonaląc swoje kompetencje. Korzystałam ze szkoleń branżowych zdobywając odpowiednie licencje. Firma nadal się rozwijała i wypracowywała dobrą markę na rynku biznesowym. W 2000 roku Zarząd firmy zdecydował o zatrudnieniu kontrolera finansowego i powierzył proces rekrutacyjny wyspecjalizowanej firmie outsourcingowej ze wskazaniem metody Direct Search. Mając na celu dalszy mój rozwój zawodowy zabiegałam o przystąpienie do procesu rekrutacji. Wiedziałam, że nadrzędnym celem researchera będzie znalezienie kandydata spełniającego oczekiwania pracodawcy zarówno pod względem kwalifikacji jak i szeroko pojętej kultury organizacyjnej firmy a tę zdołałam poznać wyjątkowo dobrze. Złożoność procesu rekrutacji Direct Search wymagał określonego czasu. Badanie kompetencji miałam już za sobą. Doświadczenie w analizie finansowej zdobyłam również w tej firmie a dodatkowym atutem moim były uprawnienia i licencje Ministerstwa Finansów i Stowarzyszenia Księgowych w Polsce. Zostałam zatrudniona na stanowisku kontrolera finansowego w mojej firmie. Po dziesięciu latach pracy na tym stanowisku otrzymałam zaproszenie do udziału w procesie rekrutacyjnym na stanowisko dyrektora finansowego jednego z banków. Długo zastanawiałam się nad tak dużą możliwą zmianą w moim życiu zawodowym, a i niewątpliwie zależało mi na dyskrecji uczestnictwa w rekrutacji. Zostałam zapewniona, że prestiż firmy i metoda Executive Search dają pełne gwarancje spełnienia tych warunków.. Dyrektor finansowy musi umieć zdobywać i korzystać z dostępnych informacji o sytuacji konkurencji oraz tendencjach i sytuacji na rynkach finansowych w kraju i na świecie. Dyrektor finansowy nadzoruje pracę działu finansowego i księgowego, stąd musi posiadać umiejętność kierowania zespołem. Skuteczność Exekutive Search pozwoliła mi na zaprezentowanie moich kompetencji w sposób zadowalający pracodawcę. Rozpoczęłam nowy etap na ścieżce rozwoju zawodowego.