Outplacement

Outplacement - jest to program aktywizacji zawodowej osób określany również jako zwolnienie monitorowane, u których doszło do rozwiązania stosunku pracy z przyczyn zakładu pracy tj. na rzecz pracowników będących w stanie rozwiązania umowy o pracę lub zagrożonych wypowiedzeniem. Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia pracodawca, który zamierza zwolnić co najmniej 50 pracowników w ciągu 3 miesięcy zobowiązany jest do zorganizowania zwalnianym osobom programu pomocy oraz zgłosić to odpowiednim instytucjom. Pracodawca zobowiązany jest do zorganizowania zwalnianym osobom usług rynku pracy w formie programu outplacement. Program ten może być realizowany przez urząd pracy, agencje zatrudnienia lub wyspecjalizowane firmy zewnętrzne. Takie informacje uzyskałam w moim zakładzie pracy kiedy zawiadomiono nas o konieczności zwolnienia dużej liczby pracowników. Pracowałam w zakładzie meblarskim jako szwaczka w dziale tapicerskim. W 2010 r latem nasz zakład w dużej części strawił pożar. Dwie hale produkcyjne uległy całkowitemu spaleniu. Pracodawca był zmuszony podjąć decyzję o grupowym natychmiastowym zwolnieniu 60 osób. Na spotkaniu informacyjnym przekazał nam wiadomość, którą przytoczyłam na wstępie. Dodał jeszcze, że przekazuje nas w dobre ręce wyspecjalizowanej firmie, która przeprowadzi projekt outplacement dla wszystkich przewidzianych do zwolnienia pracowników. Na pierwszym spotkaniu dowiedzieliśmy się, że outplacement, w którym bierzemy udział realizowany jest w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i dzięki temu wszystkie działania nam oferowane są całkowicie bezpłatne. Były to: w pierwszej kolejności pomoc psychologiczna niwelująca stres spowodowany utratą pracy, brakiem środków finansowych i obniżoną samooceną: następnie uczestnictwo w szkoleniu z zakresu umiejętności poszukiwania pracy; uczestnictwo w zajęciach aktywizacyjnych; dostęp do informacji i elektronicznych baz danych służących uzyskaniu umiejętności poszukiwania pracy i samozatrudnienia; uczestnictwo w kursach przekwalifikujących. Wyniki programu outplacementowego w przypadku naszej grupy były zadowalające. 20 osób znalazło nową pracę, 20 osób po przekwalifikowaniu zdobyło nowe kompetencje i również pracuje w nowych zawodach. 5 osób odważyło się na zmianę miejsca zamieszkania ze względu na zatrudnienie a kolejne 5, miedzy innymi i ja założyliśmy własną działalność.