Witam
wszystkich na blogu Outsourcing. Dzisiaj chcę powiedzieć wam co dla mnie
znaczyła druga opinia – second opinion. Mając 17 lat zaczęły się moje
problemy ze wzrokiem. Niebawem okazało się, że mam niebezpieczną chorobę
zwyrodnieniową siatkówki oczu spowodowaną wysoką krótkowzrocznością. Zostałam
skierowana do szpitala wojewódzkiego w Płocku na badania. W tym czasie prawie
nie widziałam , nie czytałam czarnego druku, nie odróżniałam kolorów i nie
miałam ostrości wzroku. Długo trwały badania, konsultacje aż wreszcie po trzech
tygodniach pani ordynator oddziału okulistycznego poinformowała mnie i moich
rodziców, że następuje odklejanie się siatkówki w obu oczach. Miało to miejsce
w roku 1976 a więc chirurgia okulistyczna nie w każdym szpitalu mogła być
przeprowadzana. Zostałam poinformowana, że pani ordynator zwróciła się o drugą
opinię – second opinion do szpitala klinicznego
Akademii Medycznej w Warszawie. Po tygodniu zostałam przewieziona do tego
szpitala na kolejne badania. Odbyły się jeszcze dwie wizyty w klinice i
otrzymałam opinię lekarza okulisty o możliwości operacji, która poprawi stan
mojej siatkówki a również zabezpieczy ją przed odklejaniem się od dna oka.
Poddałam się zabiegom proponowanym przez profesora i dzięki temu jestem w
stanie w tej chwili funkcjonować a nawet podjęłam pracę. Znalazłam w internecie
ciekawe ogłoszenie wśród ofert praca dla niepełnosprawnych – firma poszukiwała
pracowników w formie telepraca do pozycjonowania stron. Złożyłam więc wymagane
dokumenty aplikacyjne i zaświadczenie potwierdzające moje kwalifikacje. W
niedługim czasie drogą elektroniczną otrzymałam testy do wypełnienia. Dawały one
możliwość sprawdzenia moich kompetencji. Podczas procesu rekrutacji spotkałam
się po raz drugi w moim życiu z wyrażeniem second opinion. Tym razem zasięgnięcie drugiej
opinii –second opinion dotyczyło mojego zatrudnienia a nie jak to miało miejsce w
przeszłości mojego stanu zdrowia. Potencjalny pracodawca zwrócił się do
firmy
outsourcingowej na końcowym etapie rekrutacji o wyłonienie najlepszych kandydatów do wypełnienia postawionych przed nami zadań.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz