Recruitment Process Outsourcing wsparciem dla nowo powstającej firmy

Witam wszystkich odwiedzających bloga Outsourcing. Chcę wam opowiedzieć jak ważną rolę spełniła w rozwoju mojej firmy informatycznej firma HRC zapewniając mi  kompleksowe usługi z zakresu Recruitment Process Outsourcing. Ale od początku. Po skończonych studiach na wydziale informatycznym Politechniki Wrocławskiej a wcześniej technikum profilowanym z rozszerzonym programem matematyki i informatyki byłem gotów zdobywać rynek pracy jako specjalista bezpieczeństwa IT. Staż w urzędzie miejskim był moim pierwszym doświadczeniem zawodowym w tej dziedzinie. Przez 6 miesięcy byłem wsparciem dla jednoosobowego działu IT. W dobie powszechnej informatyzacji ogólna dostępność internetu zagraża bezpieczeństwu danych przechowywanych w systemach. Zrodził się więc pomysł założenia własnej firmy. Założyłem działalność gospodarczą i zacząłem realizować projekty zlecone dla firm i zakładów z obszaru małego i średniego biznesu. Wkrótce okazało się, że sam nie jestem w stanie sprostać zadaniom i czas na zatrudnienie pracowników. Zwróciłem się do firmy HRC zlecając im z pełnym zaufaniem Recruitment Process Outsourcing. Moim zadaniem było jedynie przedstawienie profilu trzech stanowisk na jakie potrzebuję pracowników. Podczas gdy ja realizowałem bieżące zlecenia i zabiegałem o tworzenie marki mojej firmy Grupa HRC przejęła całość funkcji związanych z rekrutacją specjalistów. Ja w tym czasie całkowicie skoncentrowałem się na prowadzeniu biznesu. W zakresie usług Recruitment Process Outsourcing znalazły się: umieszczenie ogłoszenia rekrutacyjnego, analiza CV i listów motywacyjnych, zarządzanie odpowiedziami do kandydatów, współpraca z uczelniami wyższymi i biurami karier,   docieranie do aktywnych specjalistów aktualnie nie poszukujących pracy i zapoznawanie ich z ofertą pracy. W bardzo krótkim czasie zostali mi przedstawieni kandydaci o wysokich kwalifikacjach i umiejętnościach takich by dobrze wykonywać zadania specjalisty ds. bezpieczeństwa IT. Recruitment Process Outsourcing pozwolił wyłowić osobowości, które świetnie posługują się językami programowania, obsługują bazy danych, są zainteresowane zagadnieniami dotyczącymi bezpieczeństwa sieciowego a szczególnie monitorowaniem i zapobieganiem zagrożeń sieciowych. W tym zawodzie liczy się także umiejętność pracy pod presją czasu, samodzielność oraz umiejętność podejmowania szybkich i trafnych decyzji.