Produkcja papieru.

Witam wszystkich odwiedzających bloga Outsourcing. Jak sam tytuł wpisu wskazuje moją fascynacją zawodową jest właśnie produkcja papieru. Rozpoczynałem swoją przygodę z papiernią tuż po ukończeniu szkoły zawodowej. Był to niewielki zakład produkcji papieru toaletowego. Po kilku latach zostałem operatorem maszyny do produkcji masy papierniczej i produkcji papieru. Zadaniem operatora urządzeń do produkcji masy papierniczej i produkcji papieru jest przetworzenie surowców papierniczych w masę papierniczą oraz wytworzenie z niej papieru. Jest też             stanowisko operatora sit i filców służących do odwadniania i spilśniania włókien, stanowisko suszarniowego gdzie następuje prasowanie i suszenie wstęgi oraz nawijaczowego odpowiedzialnego za zwijanie wstęgi papieru. Kontrolę i nadzór nad pracą każdej z maszyn i jej obsługę sprawuje maszynista maszyny papierniczej. Przeszedłem wszystkie etapy produkcji, pracowałem na większości maszyn więc pomyślałem o dalszym rozwoju zawodowym. Wziąłem więc udział w procesie rekrutacyjnym prowadzonym przez firmę doradztwa personalnego. Świadczone przez tę firmę usługi Direct Search, Executive Search, Consulting AC/DC, e-Simulator, Testy, Outplacement, Second Opinion, Recruitment Process Outsourcing, Prawo Pracy wskazywały na współpracę z najlepszymi producentami. Podczas pierwszego spotkania z konsultantem sprawdzono moje kwalifikacje i przedstawiono oczekiwania pracodawcy. Oprócz umiejętności obsługi maszyn do produkcji papieru wymagana będzie znajomość podziału ze względu na klasy papieru jak również znajomość podziału ze względu na gramaturę. Wszystkie umiejętności niezbędne do efektywnego wykonywania określonej roli zawodowej ocenione zostaną podczas sesji AC/DC uzupełnionej o testy. Recruitment Process Outsourcing po kilku tygodniach dobiegł końca i zostałem skierowany na ostateczne rozmowy z pracodawcą. Okazała się to być fabryka papieru produkująca brystol, karton kreślarski, pergamin i papier ze znakiem wodnym.