Dobry początek-wolontariat podczas EURO 2012

Milo wspominam pełen emocji czas przygotowań do otwarcia Stadionu Narodowego w Warszawie i pierwszego wejścia na stadion kibiców podczas Mistrzostw Europy w Piłce Nożnej Euro 2012. Mecz otwarcia grała Polska z Grecją. Nie jestem wielką fanką futbolu ale pamiętam ten czas ze względu na pracę jaką udało się wówczas znaleźć przy obsłudze całego wydarzenia. Już w połowie 2011 r pojawiały się informacje o planowanych rekrutacjach młodych ludzi do różnego rodzaju prac. Agencja pracy tymczasowej ogłosiła nabór kandydatów do obsługi infolinii m.st. Warszawy ds. UEFA EURO 2012. Byłam w tym czasie studentką III roku informatyki i spełniałam bezwzględny warunek przystąpienia do Recruitment Process Outsorcing dla wolontariuszy czyli znajomość języka angielskiego. Moim dodatkowym atutem była znajomość języka rosyjskiego na poziomie komunikowania się. W lutym 2012 r zostałam zakwalifikowana do grupy wolontariuszy obsługujących infolinię Euro 2012. Przez następne lata kontakt z wolontariatem Narodowego był regularny. Z wielką satysfakcją brałam udział we wszystkich działaniach organizacyjnych imprez sportowych, kulturalnych czy biznesowych. W ubiegłym roku otrzymałam propozycję przystąpienia do rekrutacji na stanowisko Conferency & Events Sales Manager [ kierownik sprzedaży imprez]. Propozycja wydała mi się bardzo atrakcyjna chociaż zdawałam sobie sprawę z bardzo złożonego i trudnego procesu Assessment Center / Development Center. Kto nie ryzykuje… Przesłałam aplikacje na wskazany adres e-mail. Pierwsza rozmowa  z konsultantem odbyła się w miłej atmosferze face to face i dotyczyła moich kwalifikacji i oczekiwań pracodawcy. Między innymi były to: doskonałe umiejętności negocjacyjne, prezentacyjne i organizacyjne i biegła znajomość języka angielskiego. Consulting AC/DC w dalszej swojej części zawierał ćwiczenia indywidualne i grupowe w tym przygotowanie prezentacji zaprojektowanej dla profilu zawodowego. Następnie testy psychometryczne i testy sprawdzające bardzo dobrą znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Najciekawszą częścią rekrutacji był e-Simulator gdzie kandydat przeprowadzał symulację organizacji dużej imprezy sportowej i jej sprzedaż. Cały proces był trudny ale warto było.