Kobieta w sektorze IT

 Obecna sytuacja na rynku pracy w sektorze IT stwarza korzystne warunki dla specjalistek i menedżerek z tego obszaru. Doświadczenie wielu firm rekrutacyjnych pokazuje, że gdy pośród kilku podobnych aplikacji znajduje się CV kobiety, osoba odpowiedzialna za rekrutacje chętnie zaprosi ją do Rekruitment Process Outsourcing. Tak było prawdopodobnie w moim przypadku. Jestem absolwentką Wydziału Elektroniki i Informatyki na Politechnice. Pracowałam jako specjalistka operacji na bazach danych w międzynarodowej korporacji finansowej. Aż tu któregoś dnia dostałam propozycję wzięcia udziału w rekrutacji na stanowisko Programisty C++.   Początkowo niechętnie podchodziłam do rekrutacji argumentując, że dopiero niedawno skończyłam studia, w dodatku na innym kierunku niż oczekuje pracodawca, i co więcej, w trakcie całego toku studiów miałam tylko jeden rok zajęć z programowania w języku C++. W końcu dałam się namówić na udział w Rekruitment Process Outsourcing przeprowadzanym przez firmę HRC  realizującą projekty executive search używającej metody direct search, polegającej na bezpośrednim poszukiwaniu personelu na stanowiska najwyższego szczebla (zarząd, top management, stanowiska dyrektorskie). Pierwsza rozmowa z konsultantem dotyczyła podstawowych informacji o kwalifikacjach i doświadczeniu. Istotne bowiem jest posiadane przez kandydata doświadczenie, związane z projektowaniem, wdrażaniem i późniejszą obsługą danego środowiska programistycznego – w tym przypadku C++. Cechy personalne, umożliwiające efektywną pracę w zespole, oraz utrzymywanie relacji z klientami, będą dodatkowym atutem. Osoby zainteresowane pracą w charakterze programisty, muszą przejawiać nastawienie na zadowolenie klienta. Programista powinien być osobą kreatywną, zdolną do rozwiązywania niestandardowych problemów i podejmowania nowych wyzwań.  Na następnym spotkaniu poproszono mnie abym w 20 minut rozwiązała problem przez e-Simulator. Szybki projekt rozwiązania problemu wraz z napisaniem kawałka kodu czyli zakodowanie rozwiązania. Po pozytywnym przejściu weryfikacji technicznych i umiejętności pracodawca przedstawił mi ofertę współpracy na stanowisku lidera działu programistów jednego z banków. Kobiety, aplikujcie na ogłoszenia o pracę w sektorze IT, dajcie sobie i pracodawcom szansę!