Swój
pierwszy kontakt z biznesem w internecie miałem będąc jeszcze na studiach
ostatniego roku Uniwersytetu Ekonomicznego. Pośredniczyłem koleżankom i kolegom
w zakupach różnych towarów w sklepach internetowych. Po zakończeniu studiów
powstała myśl założenia własnej działalności i uruchomienie sklepu
internetowego. Wstępny kosztorys uwzględniający zarejestrowanie firmy, zakup
laptopa i oprogramowania specjalistycznego no i oczywiście dostęp stały do
internetu wyniósł 25 tys. zł. Następnym krokiem było dogłębne przeanalizowanie
rynku i znalezienie niszy w branży. Postawiłem na sprowadzanie z zagranicy i
sprzedaż sprzętu rehabilitacyjnego. A więc podstawowy plan był gotów ale teraz
trzeba było znaleźć środki na rozpoczęcie działalności. Udało mi się takowe
środki uzyskać z dotacji UP „Moja pierwsza działalność”. E-sklep ruszył dwa
lata temu. Biznes z wolna rozwijał się więc pomyślałem o wyprowadzeniu go z
własnego mieszkania. Wynająłem lokal, wyposażyłem go i doszedłem do wniosku, że
trzeba postawić na rozszerzenie biznesu o rozwojowe kategorie związane ze stylem życia,
jak: uroda, apteka, sport, rekreacja. Przyszedł czas na zatrudnienie pracownika
zarządzającego sprzedażą ale też jednocześnie będącego informatykiem.
Oszczędzając czas i energię potrzebną do prowadzenia mojego e-biznesu zleciłem
rekrutację agencji doradztwa personalnego. Po uzgodnieniu profilu i kompetencji
kandydata Recruitment Process
Outsourcing pozostawiłem w rękach specjalistów. Wybrana przeze mnie firma
rekrutacyjna ma w swojej ofercie duży wachlarz usług, między innymi: Direct Search, Executive Search, consulting AC/DC, e- Simulator , Testy, Outplacement, Prawo Pracy. Moje wymagania dotyczące kandydata zawierały się w
kilku punktach: miała to być osoba uczciwa, sumienna, dokładna w wykonywaniu
zamówień, mająca wiedzę na temat sprzętu rehabilitacyjnego, sportowego i
rekreacyjnego. Kluczową kompetencją zaś powinna być biegła znajomość
oprogramowania specjalistycznego i obsługa strony www dla celów prowadzenia
kampanii reklamowej. Kandydat przedstawiony mi jako najlepszy został wyłoniony
przy pomocy metody e-Simulator.
Ocena kandydata okazała się bardzo celna, nasza współpraca układa się świetnie
i przyczynia się do sukcesywnego rozwoju e-biznesu.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz