Giełdy Pracy.

Giełdy pracy umożliwiają pracodawcy bezpośredni kontakt z odpowiednio dobraną przez pośrednika grupą kandydatów do pracy. Giełdy pracy organizowane są w sytuacji, gdy pracodawca lub kilku pracodawców wyraża chęć bezpośredniego spotkania z większą grupą kandydatów do pracy w jednym lub kilku zawodach. Oferty zatrudnienia są bardzo różne, od zatrudnienia w ochronie, sprzątania po pracę analityka, informatyka, kontrolera jakości. Na giełdzie pracy szukałam zatrudnienia od dawna. Mam lekki stopień niepełnosprawności, a pracodawcy preferują osoby z umiarkowanym lub znacznym stopniem. Podczas giełdy pracy pracowników poszukiwali między innymi przedstawiciele restauracji i agencji ochrony. Giełda pracy, którą otatnio odwiedziłam adresowana była do pracodawców, jak już wspomniałam , poszukujących pracowników fizycznych. Ja mam wykształcenie wyższe licencjackie i ambicje na stanowisko biurowe. Kiedy miałam już wychodzić z myślą, że znowu nic z tego zainteresowałam się ofertą stoiska agencji doradztwa personalnego. Przedstawiciel firmy rekrutacyjnej poszukiwał dla swojego klienta, który zlecił zarządzanie procesem rekrutacji w celu pozyskiwania najlepszych talentów z rynku talent acquisition specjalisty kontroli jakości w przemyśle farmaceutycznym. Stanowisko zgodne z moim wykształceniem i pięcioletnim doświadczeniem zawodowym chociaż z dwuletnią przerwą spowodowaną stanem zdrowia. W trakcie spotkania konsultant przedstawił ofertę, specyfikę zakładu i jego employer branding. Z doświadczenia wiem, że tego rodzaju wydarzenia, współorganizowane z władzami samorządowymi i urzędami pracy, cieszą się dużą popularnością i przynoszą pożytek dla rekrutacji. Giełdy pracy to atrakcyjna forma poszukiwania pracowników szczególnie dla tych firm, które szukają w jednym czasie wielu pracowników. To także szansa dla osób poszukujących pracy, aby w jednym miejscu znaleźć innowacyjną metodę oceny kandydata – e Simulator, spotkać się z działaniami typu head hunt a w razie potrzeby skorzystać z doradztwa zawodowego.