Wizerunek firmy = marka pracodawcy.

Witam wszystkich odwiedzających bloga Outsourcing. Jestem właścicielką niedużej firmy usługowej w branży krawieckiej. Pamiętam kiedy rozpoczynałam swoją działalność kilkanaście lat temu miałam nieco inne pojęcie o prowadzeniu firmy inaczej też postrzegałam jej rozwój. Teraz wiem, że rozwój i dobra pozycja firmy są uzależnione nie tylko od kapitału lub technologii, ale przede wszystkim od doskonale zorganizowanego, zintegrowanego i dobrze wykwalifikowanego zespołu pracowników ale również od tzw. employer branding. Ludzie i ich talent stanowią najważniejszy i najbardziej wartościowy zasób, jakim dysponuje organizacja. Rekrutacja najodpowiedniejszych osób spośród wielu zainteresowanych podjęciem pracy stanowi duże wyzwanie na rynku pracy, zwłaszcza przy występującym bezrobociu. Stała współpraca z agencją doradztwa personalnego to gwarancja, że prawidłowo przeprowadzona rekrutacja pozwala na pozyskiwania najlepszych talentów z rynku talent acquisition, zdolnych podjąć wyzwania związane z zajmowanym stanowiskiem i adaptacją do zespołu. Obecnie zwracam większą uwagę na koszty zatrudnienia, dlatego też decyduje się zlecić zarządzanie procesem rekrutacji specjalizującej się w rekrutacji firmie. Działając we współpracy jestem w stanie zatrudnić więcej wartościowych pracowników produkcyjnych a z kolei osoba poszukująca pracy znajdzie stanowisko, na którym będzie miała szansę rozwijać swoje zdolności i zaspokajać potrzeby. Firma rekrutacyjna spełniła też moje oczekiwania w sytuacji poszukiwania menadżera do mojego zakładu. Bezpośrednie poszukiwania i działania head hunt, zastosowanie innowacyjnej metody oceny kandydata e Simulator doprowadziły do pozyskania najlepszego talentu z rynku talent acquisition a  współpraca z uczelniami wyższymi i biurami karier - employer branding. Konsultanci czynią również poszukiwania specjalistów podczas giełd pracy. Wszystkie te działania sprawiły, że employer branding – marka pracodawcy, wizerunek mojej firmy jest rozpoznawalna i ceniona w świecie biznesu.