Magazynier

Witam wszystkich odwiedzających bloga Outsourcing. Zapewne wiecie kto to jest magazynier i czym się zajmuje. Wielkiej kariery w tej pracy nie przewidywałem ale po skończeniu szkoły średniej technicznej dużego wyboru nie miałem. Przez kilka lat pracowałem w kilku różnych firmach i z każdej wyniosłem jakieś doświadczenie a nawet podwyższałem swoje kwalifikacje. Zaczynając od początku: zdobyłem prawo jazdy kategorii B, uprawnienia do obsługi wózków widłowych i wówczas mogłem zacząć poszukiwania zatrudnienia w magazynach. Rekrutacja na pracownika magazynowego nie była zbyt trudna. Jedna rozmowa kwalifikacyjna z zastosowaniem AC/DC i testy psychometryczne i zostałem skierowany do pracodawcy – dużej hurtowni sprzętu AGD. Praca dwuzmianowa wśród raczej młodych ludzi w firmie o ugruntowanej pozycji wydawała się być stabilną. Fajna robota. Z niej też postanowiłem coś dla siebie wynieść tzn. czegoś nowego się nauczyć. Wkrótce zacząłem pracować ze skanerem magazynowym i obsługiwać elektroniczne systemy składowania. Po trzech latach pracy zauważyliśmy niekorzystne zmiany. W magazynie było coraz mniej towaru, przeszliśmy na jedną zmianę, zaczęły się pojedyncze zwolnienia. Aż przyszedł czas, w którym wypowiedzenia otrzymaliśmy wszyscy i zostaliśmy objęci programem zwanym Outplacement. Zapewniono nam porady psychologa i konsultanta zawodowego. Za jego radą uzupełniłem swoje kwalifikacje o uprawnienia do obsługi wózków widłowych wysokiego składowania. Prowadzony program zawierał też bezpośrednie poszukiwania potencjalnego miejsca pracy uwzględniające oczekiwania pracownika objętego outplacementem. Poinformowano mnie, że firma HRC przeprowadza Rekruitment Process Outsourcing i poszukuje dla swojego klienta w Niemczech magazynierów – operatorów wózków widłowych wysokiego składowania. Pracodawca oczekuje: doświadczenia w pracy w magazynie, uprawnienia do obsługi wózka wysokiego składowania,   doświadczenia w pracy przy użyciu skanera. Warunkiem otrzymania tej pracy były pozytywnie ocenione kompetencje podczas sesji AC/DC i bardzo dobry wynik testów psychometrycznych. Udało mi się przejść proces rekrutacji i wraz z trzema innymi kandydatami otrzymaliśmy warunki zatrudnienia. Pracodawca zapewniał niemiecką umowę o prace, zakwaterowanie i transport.