Rekruterem być.

Wpadłam na ten genialny pomysł przypadkiem kiedy poszukiwałam pracy po skończonych studiach – Socjologia. Mam 26 lat i mieszkam w małej miejscowości gdzie rynek pracy jest bardzo mały. Znalazłam zatrudnienie jako sprzedawca ale moja niespokojna natura nakazywała mi szukać miejsca, gdzie będę mogła się realizować.   W trakcie pracy rozpoczęłam drugi kierunek: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi na uczelni państwowej w systemie zaocznym. Moim marzeniem jest praca na stanowisku specjalisty ds. rekrutacji. Miałam pomysł jak zacząć przygodę z rekrutacją. Przede mną jeszcze długa droga pełna determinacji i dobrze by było mieć odrobinę szczęścia. Przede wszystkim jeśli chcę pracować jako rekruter to muszę jej szukać w dużym mieście. Tu właśnie uśmiechnęło się do mnie szczęście bo okazało się, że mogę mieszkać u dobrych znajomych moich rodziców. Zaczęłam usilne poszukiwania. W korporacji na razie nie miałam szans, nie miałam przecież doświadczenia w pracy w zawodzie. Pozostało mi aplikować do agencji pracy i doradztwa personalnego. Agencje pracy mają dość dużą rotację, co oznacza więcej ofert pracy. Agencje często wolą zatrudnić osoby bez doświadczenia, ale za to nastawione na zarabianie i rozwój zawodowy. Rekrutacja była krótka, składała się z merytorycznej rozmowy z konsultantem, kilku pytań, testy psychometryczne i zostałam sprzedawcą usług rekrutacyjnych. W agencji pracy było ciężko ale to chyba jedyna droga do wejścia w szeregi Grupy HRC – szóstej co do wielkości transkontynentalnej sieci firm doradztwa personalnego. To tam zdobyłam doświadczenie, a co najważniejsze – pierwsze zawodowe kontakty. A to już solidna podstawa do wejścia na stałe w branżę HR. Wiedzę czerpałam też z książek i sieci mocno przyglądając się usługom i projektom prowadzonym przez firmę HRC. Executive Search, Direct Search polegające na bezpośrednim poszukiwaniu kandydatów. Consulting w procesie rekrutacji: AC /DC – usługa „szyta na miarę”. Outplacement – wsparcie w prowadzeniu projektów związanych ze zwolnieniami monitorowanymi i bardzo mnie interesujący Recruitment Process Outsourcing – pełna organizacja procesu rekrutacyjnego.