Rekruter.

Witam wszystkich odwiedzających bloga Outsourcing. Dzisiaj parę zdań o tym jak i dlaczego zostałam rekruterem? Dla przeciętnego Polaka, rekruter to osoba, która po prostu rekrutuje. Rekrutuje czyli poszukuje, prowadzi nabór kandydatów w imieniu firm poszukujących pracowników. W świecie biznesu rekruter to coraz częściej pośrednik między firmą a pracownikami. Widziany oczyma przedsiębiorców jako osoba, która rozumie potrzebę firmy i potrafi znaleźć pracownika, który tę potrzebę zaspokoi. Zwykle rekruter to także pierwszy recenzent firmy. W oczach osoby poszukującej pracy to doradca, psycholog, prawnik, handlowiec, urzędnik, mediator i trener w jednym. Partner, który podpowie jak dobrze napisać CV, wskaże gdzie i w jaki sposób szukać pracy, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej i jakie zgromadzić dokumenty. Takim rekruterem byłam pracując w agencji zatrudnienia jako konsultant ds. rekrutacji. W Polsce nie ma studiów podyplomowych przygotowujących kandydatów do tego zawodu. Doświadczenie i kwalifikacje miękkie zdobywałam właśnie pracując i przyglądając się pracy bardziej doświadczonych kolegów. Postanowiłam, że chcę pracować w Grupie HRC, która jest oficjalnym członkiem CFR Consulting Group – szóstej co do wielkości transkontynentalnej sieci firm doradztwa personalnego. Do osiągnięcia tego celu potrzebny był certyfikat, dla otrzymania którego trzeba było spełnić kilka warunków i zdać egzamin przed komisją. Bardzo chciałam pracować w wielkiej międzynarodowej agencji, która prowadzi masowe nabory np. do hipermarketów czy zakładów produkcyjnych i jest jednocześnie firmą Executive Search poszukującą menadżerów na najwyższe stanowiska. Moja determinacja doprowadziła mnie do upragnionego celu. Moja firma prowadzi działania Direct Search w oparciu o ugruntowaną, wieloletnią wiedzę o rynku, Consulting w procesie rekrutacji: AC/DC, innowacyjną metodę oceny kandydatów e –Simulator, Testy, Second Opinion, Outplacement – wsparcie klienta podczas zwolnień monitorowanych, Recruitment Process Outsourcing – działamy jak wewnętrzny dział rekrutacji a nawet Prawo Pracy – doradzamy naszym klientom i wspieramy ich.