Drukarz-zawód z tradycjami?

Zadałem sobie to pytanie podczas zwiedzania Muzeum Piśmiennictwa i Drukarstwa będąc w pierwszej klasie technikum poligrafii. Wraz z kolegami wzięliśmy udział w warsztatach muzealnych z historii piśmiennictwa, drukarstwa i papiernictwa. Wśród eksponatów można było znaleźć oryginały pras drukarskich, wyposażenie dawnej zecerni, pergamin czy chińskie matryce do druku i bardzo rzadki dziś sprzęt introligatorski. Jako przyszły technik procesów drukowania wiem, że   dzięki rozwojowi i skomputeryzowaniu technologii druku, praca jego w znacznym stopniu została usprawniona i bardziej ułatwiona niż kilkanaście lat temu. Dzięki rozwojowi technologii druku sam proces drukowania został przyśpieszony. Obecnie przygotowanie prostej ulotki czy gazetki odbywa się dziś szybko i nie zabiera wiele czasu. Kiedyś prace te wymagały poświęcenia o wiele więcej czasu i dalekie były od dzisiejszej perfekcji. Pomimo nowoczesnych środków przekazu takich jak telewizja, radio czy Internet, to nadal czytanie codziennej prasy, kolorowych czasopism oraz książek w pięknych wydaniach jest popularnym sposobem spędzania wolnego czasu. Dzięki ciężkiej pracy drukarza możemy cieszyć się ponadczasowymi produktami przemysłu wydawniczego i poligraficznego. Drukarz jako pracownik, wykonujący prace składające się na proces druku książek, czasopism, ulotek, opakowań itp., jest nadal zawodem potrzebnym i wziętym. Świadczy o tym spora ilość drukarni i wydawnictw na naszym rynku. Po ukończeniu technikum zostałem skierowany na staż do drukarni, gdzie miałem nabyć doświadczenia zawodowego. Przyszedł jednak czas na znalezienie swojego miejsca. Rynek pracy wydawał się dostępny dla zawodu drukarza jednakże  czas poszukiwania ogłoszenia o naborze był dość długi. Jedna z firm doradztwa personalnego ogłosiła rekrutację kandydatów dla swojego klienta na stanowisko drukarz-maszynista offsetowy. Recruitment Process Outsourcing rozpoczął się rozmową kwalifikacyjną, podczas której konsultant poinformował mnie, że dalszy proces selekcji przeprowadzony będzie w oparciu o Consulting AC/DC uzupełniony o testy psychologiczne. Przeczytałem, że firma ta ma w ofercie swoich usług Direct Search, Executive Search, e-Simulator, Second Opinion, Outplacement, Prawo Pracy. Rekrutacja trwała prawie miesiąc ale warto było przejść nową drogą do zatrudnienia.