Wyprawa po pracę.

Witam wszystkich odwiedzających bloga Outsourcing. Jest piękny, letni dzień. Środek lata więc czas urlopów, wypoczynku i przygody. Jednak nie dla mnie. W tym roku skończyłam pomyślnie studia wyższe na kierunku praca socjalna w związku z czym poszukuję pierwszej w swoim życiu pracy. To jest w pewnym sensie przygoda. Odpowiedziałam na ogłoszenie zawierające ofertę dla pracownika socjalnego ale rekrutacja była ukryta. Wysłałam CV pod wskazany adres e-mail i właśnie dzisiaj w ten piękny letni dzień jadę do Warszawy na pierwsze spotkanie rekrutacyjne. Zaproszenie zawierało nazwę firmy doradztwa personalnego, adres i godzinę spotkania. Internet jest w obecnych czasach ogromną bazą informacji. Odszukałam więc bez trudu stronę firmy HRC i dokładnie zapoznałam się z jej profilem. Jest oficjalnym członkiem CFR Consulting Group – szóstej co do wielkości transkontynentalnej sieci firm doradztwa personalnego. Ma w ofercie swoich usług działania Direct search, Executive search co wskazuje na prowadzenie projektów polegających na bezpośrednich poszukiwaniach personelu na stanowiska najwyższego szczebla. Consulting AC/DC, e-Simulator, Testy, Outplacement, Second Opinion, Prawo Pracy i Recruitment Process Outsourcing co oznacza, że zarządza całym procesem rekrutacji: od profilowania stanowisk pracy do monitorowania przebiegu zatrudnienia nowych pracowników. Byłam pewna, że rekrutacja odbędzie się na najwyższym poziomie. Wysiadłam z pociągu na dworcu Warszawa Centralna, zobaczyłam podróżnych spieszących się do pociągów odjeżdżających w różnych kierunkach. Pomyślałam, że przede mną podróż po pracę. Dalszą część podróży miałam odbyć metrem. Bez trudu odnalazłam siedzibę firmy i nie ukrywam z bijącym sercem weszłam do sekretariatu. Po chwili poproszono mnie do przestronnego gabinetu i rozpoczęła się profesjonalna rozmowa kwalifikacyjna. Pierwsze formalności miałam za sobą czyli dane personalne, dokumenty kwalifikacyjne i podstawowe pytania dotyczące moich oczekiwań. Następnie konsultant przedstawił mi długą listę wymaganej wiedzy i umiejętności, które miały być sprawdzone podczas sesji AC/DC rozszerzonej o testy psychologiczne. Proces rekrutacyjny wymagał jeszcze dwóch spotkań. Od 1 września mam podjąć swoją pierwszą pracę w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie.