Specjalista ds. pozyskiwania środków UE..

Witam wszystkich odwiedzających bloga Outsourcing. Kilka lat temu ukończyłam studia ze specjalizacją zarządzanie projektami unijnymi. Po akcesie Polski do UE był to bardzo modny kierunek zapewniający znalezienie pracy. Każda bowiem firma chciała wykorzystać jak najlepiej środki unijne dofinansowujące działania w każdej niemal branży. Pierwszym moim doświadczeniem zawodowym stała się uczelnia, która zaproponowała mi udział w projekcie pozyskania środków na rozwój i badania. Po uzyskaniu dofinansowania i rozliczeniu projektu musiałam rozpocząć poszukiwania pracy w innym sektorze. Pomyślałam o firmie doradczej przygotowującej wnioski o środki unijne. Rekrutacje właśnie ogłosiła Agencja Rozwoju Regionu w moim mieście. Tym razem okazało się, że rekrutacja będzie bardziej złożona. Recruitment Process Outsourcing przeprowadzi firma HRC, która stała się oficjalnym członkiem CFR Consulting Group – szóstej co do wielkości transkontynentalnej sieci firm doradztwa personalnego. Firma ta w ofercie swoich usług poleca: Executive search, Direct search, Consulting AC/DC, e-Simulator, Testy, Outplacement, Second Opinion, Recruitment Process Outsourcing, Prawo Pracy. Specjalista ds. rekrutacji po wstępnej selekcji CV zastosował sesję AC/DC, podczas której ocenie podlegają kompetencje, czyli wiedza, umiejętności oraz postawy, niezbędne do efektywnego funkcjonowania w określonej roli zawodowej: znajomość zagadnień związanych z unijnymi przepisami dotyczącymi klasyfikacji i alokacji środków pieniężnych z budżetu Unii Europejskiej, znajomość programów unijnych, inicjatyw i funduszy oferujących środki z funduszy unijnych, znajomość zasad rozpisywania projektów unijnych, zasad przyznawania, wykorzystania i rozliczania środków, wiedza na temat organizacji i instytucji zajmujących się dystrybucją środków na terenie kraju.  Okres największej dostępności funduszy dobiega powoli końca co może spowodować odwrócenie tendencji na rynku pracy stąd największymi pracodawcami mogą okazać się firmy usługowe pozyskujące fundusze dla innych podmiotów. Zaprojektowane ćwiczenia indywidualne i grupowe uzupełnione o testy psychometryczne przeprowadzone przez wykwalifikowanych Psychologów i ustrukturyzowane wywiady zakończyły proces rekrutacji z bardzo pomyślnym dla mnie rezultatem. Do dzisiaj pracuję w Agencji i rozwijam się poprzez pracę w coraz większych, bardziej prestiżowych projektach.