czwartek, 21 stycznia 2016

Duża zmiana na mojej ścieżce zawodowej.



Stanowisko specjalisty ds. komunikacji wewnętrznej występuje tylko w dużych firmach, gdzie ze względu na rozmiary przedsiębiorstwa wewnętrzna komunikacja może zostać zaburzona. Praca w takiej właśnie firmie stała się moim nowym celem. W czasie, kiedy zaczynałam swoją przygodę z komunikacją wewnętrzną, o studiach w tym kierunku nie było mowy. Studiowałam więc dziennikarstwo a fachową wiedzę i doświadczenie zdobywałam na szkoleniach w firmach specjalizujących się w komunikacji wewnętrznej starając się przekładać zdobytą wiedzę na praktykę podczas codziennej pracy. Dużo wtedy czytałam też o psychologii społecznej. Nadszedł czas, kiedy powinnam zacząć realizować postawiony sobie cel. Jakiś czas temu zamieściłam swój profil na  LinkedIn – jest to międzynarodowy serwis społecznościowy, specjalizujący się w kontaktach zawodowo-biznesowych. Pewnego dnia otrzymałam zaproszenie do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, który przeprowadza dla swojego klienta firma HRC. Direct Search, Executive Search to najskuteczniejsze metody poszukiwania kandydatów więc potencjalny pracodawca może spełniać moje oczekiwania. Inne usługi jakie ma w swojej ofercie HRC to Recruitment Process Outsourcing, Consulting AC/DC, e-Simulator, Testy, Outplacement, Second Opinion, Prawo Pracy. Na pierwszym spotkaniu z konsultantem otrzymałam pełną informację dotyczącą oczekiwań pracodawcy i zakresu obowiązków. Specjalista ds. komunikacji jest odpowiedzialny za utrzymanie i rozwój komunikacji w ramach organizacji za pomocą dostępnych technologii, w tym internetu, poprzez wysyłanie komunikatów, newsletterów lub biuletynów. Ściśle współpracuje z innymi działami w celu przygotowania materiałów na użytek wewnętrzny. Konieczna jest doskonała znajomość języka angielskiego w mowie, piśmie i umiejętność tworzenia tekstów dziennikarskich. Podczas sesji Assessment Center / Development Center poddano ocenie moje kompetencje, czyli wiedzę, umiejętności oraz postawy, niezbędne do efektywnego funkcjonowania w określonej roli zawodowej.

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz