Powrót do Polski.

Jestem nareszcie w Polsce. Wszędzie dobrze ale najlepiej w swoim domu jak mówi stare przysłowie. Wyjechałem do Anglii zaraz po ukończeniu studiów w roku 1995. Zarządzanie i marketing nie był rozchwytywanym kierunkiem za granicą więc pracowałem na początek gdzie się dało. Kiedy opanowałem język angielski zacząłem ubiegać się o stałe zatrudnienie. Udało mi się zatrudnić w dużej placówce handlowej. Po kilku latach zostałem nawet kierownikiem małego oddziału. Przepracowałem na obczyźnie 20 lat. Z wiekiem tęsknota za krajem była coraz silniejsza a i domem rodzinnym trzeba było się zająć. Decyzja zapadła i wróciłem do kraju. Pierwsze miesiące upłynęły na porządkowaniu spraw rodzinnych, remoncie domu.  Nie mogłem jednak sobie pozwolić na bezczynność zawodową. Rozpocząłem intensywne poszukiwanie pracy. Na stronie internetowej firmy doradztwa personalnego w zakładce oferty pracy znalazłem ogłoszenie, które zwróciło moją uwagę: „dla naszego Klienta międzynarodowej firmy z branży logistycznej, poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika Oddziału. Miejsce pracy – Poznań”. Lokalizacja świetna, stanowisko również dobre. Firma rekrutująca HRC to firma o ugruntowanej pozycji na rynku Direct Search, Executive Search. Oferuje również Recruitment Process Outsourcing, Outplacement, Consulting AC/DC, e-Simulator, Second Opnion, Testy,Prawo Pracy. Ogłoszenie zawierało szczegółowy zakres obowiązków między innymi: zarządzanie dużym zespołem pracowników ok. 100 osób, odpowiedzialność za selekcję wykwalifikowanych pracowników na wolne stanowiska. Postawione wymagania spełniałem w całym zakresie. Bardzo dobrą znajomość zagadnień związanych ze sprzedażą w kanale b2b i dobrą znajomość języka angielskiego zdobyłem podczas pracy w Anglii. Oferta była tym atrakcyjniejsza, że przyszły pracodawca oferował  atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy, samochód służbowy, laptop i telefon komórkowy, opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty multisport i pakiet szkoleń oraz możliwości rozwoju zawodowego.