Kolorowa praca.

Poszukując ofert pracy napotkałam artykuł traktujący o tym jak kolorystyka powiązana jest z wykonywanym zawodem. W pracy spędzamy ok. 40 godzin tygodniowo, warto zatem zadbać, abyśmy czuli się jak najbardziej komfortowo wykonując nasze codzienne obowiązki. Ważnym czynnikiem determinującym nasz nastrój w pracy jest kolor pomieszczenia, w którym najwięcej przebywamy: odcienie niebieskiego preferują zatrudnieni w branży IT, sektorze zdrowia i urody oraz budownictwa, odcienie zieleni przypadną do gustu pracownikom administracji, edukacji oraz specjalistom z branży szkoleń, mediów, kultury i sztuki, odcienie żółci cieszą się uznaniem pracowników z sektora finansów. Bardzo mnie te informacje zainspirowały do poszukiwania pracy związanej z kolorami. Co by to mogło być? Przedstawiciel Handlowy firmy Dekoral. Właśnie firma doradztwa personalnego poszukuje dla swojego klienta kandydata, który chciałby zajmować się organizacją procesu sprzedaży. Wiem trochę na temat materiałów budowlanych i produktów farbiarskich. Zapoznałam się też z profilem firmy rekrutacyjnej aby jak najlepiej przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Direct Search, Executive Search, Consulting AC/DC, e-Simulator, Testy, Second Opinion, Outplacement, Recruitment Process Outsourcing, Prawo Pracy to pełna oferta usług jakie prowadzone są przez najbardziej doświadczonych i kompetentnych konsultantów oraz researcherów. Podczas pierwszego spotkania sprawdzono moje kwalifikacje czyli wymagane wykształcenie i prawo jazdy kat.B. Poinformowano mnie również o zaplanowanej na następny tydzień sesji AC/DC, podczas której zespół doświadczonych specjalistów każdorazowo opracowuje model oceny kwalifikacji i weryfikacji zawodowej na podstawie testów i profesjonalnych narzędzi. Sprawdzono na ile potrafię poruszać się w środowisku MS Office, poprzez ćwiczenia indywidualne i grupowe sprawdzono czy umiem prowadzić rozmowy sprzedażowe i negocjacje. Proces rekrutacyjny został zakończony, zostałam skierowana do pracodawcy i mogłam podjąć kolorową pracę.