Lotnisko - okno na świat.

Zawsze tak myślałem. Marzyłem o wielkim świecie, spotykaniu egzotycznych ludzi a gdzie jeśli nie na lotnisku. Nie miałem predyspozycji  ani zdolności by zostać pilotem albo stewardem więc postanowiłem pracować w naziemnej obsłudze lotniska. Znalezienie pracy na lotnisku nie wymaga posiadania specjalistycznych kwalifikacji ani doświadczenia. Największe szanse na zatrudnienie mają pracownicy personelu sprzątającego i osoby odpowiedzialne za załadunek bagaży. Wymagania stawiane pracownikom lotnisk są bardzo zróżnicowane. Wszystko zależy od tego, na jakie stanowisko zamierzałem aplikować. Informacje o naborze znalazłem na stronie jednej z firm rekrutacyjnych oferującej Recruitment Process Outsourcing, Second Opinion i szeroki zakres usług przy realizacji projektów Executive Search, Direct Search, Outplacement a także Consulting AC/DC, wykorzystując e-Simulator, Testy, Prawo Pracy. Wśród dostępnych wakatów nie brakowało ofert dla pracowników obsługi przy odprawie pasażerów oraz w punktach informacyjnych lotniska. Jednak w przypadku takich stanowisk warunkiem koniecznym jest bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Najmniejsze wymagania stawiane są pracownikom personelu sprzątającego. Dotyczy to zarówno osób odpowiedzialnych za porządek na terenie terminala, a także pracowników zajmujących się sprzątaniem samolotów. Poszukiwane są też osoby odpowiedzialne za załadunek i rozładunek bagaży, kierowcy wózków bagażowych i ochroniarze. Osoby zainteresowane pracą na lotnisku muszą posiadać nieposzlakowaną opinię. Warunkiem zatrudnienia jest przedstawienie zaświadczenia o niekaralności. Zdecydowałem, że będę się ubiegał o zatrudnienie przy załadunku i rozładunku bagażu. Rekrutacja trwała niezbyt długo, testy ogólne potem rozmowa. Teraz oczekiwanie na przepustkę i zaświadczenie o niekaralności. Obiecałem sobie, że będę uczył się języka angielskiego i w ten sposób zadbam w przyszłości o awans na stanowisko - pracownik ds. obsługi pasażerów.