Fundusze unijne - nowe rozdanie.

Witam wszystkich odwiedzających bloga Outsourcing. Wspominam dzisiaj początek roku 2014. Przyszła perspektywa finansowa 2014-2020 zbliżała się wielkimi krokami. Choć nie wiadomo było jeszcze, ile środków Polska otrzyma na realizację polityki spójności na następne  lata, już od dłuższego czasu trwało intensywne planowanie, na co konkretnie będą wydatkowane pieniądze z funduszy europejskich. Specjalista do spraw funduszy unijnych jest osobą niemal niezbędną, jak się okazuje, w każdej dużej firmie planującej wysokonakładowe inwestycje, finansowane z dotacji unijnych. Z racji ogromnej konkurencji w ubieganiu się o dotacje UE, decyzja podejmowana jest w oparciu o wniosek, który rozpatrywany jest zarówno pod kątem poprawności formalnej jak i merytorycznej atrakcyjności. Specjalista, wykwalifikowany i doświadczony w tym zakresie, a także dogłębnie zaznajomiony z obecnym prawem dotyczącym przeznaczania dotacji z UE, jest więc osobą, której wsparcie może przesądzić o przyznaniu wniosku właśnie naszej firmie. Takie stanowisko zapewne spowodowało, że któregoś dnia otrzymałam telefon z  firmy HRC z propozycją rozmowy - head hunting – pomyślałam. Konsultant dedykowany do projektu direct search posiadał rozległą wiedzę branżową, dzięki której miał przekonanie, że zawodu nie da się nauczyć w teorii, a jedynie zdobywając doświadczenie w pracy na stanowisku pozyskiwanie funduszy rozwojowych, w tym funduszy unijnych. Dalsze działania w zakresie metody direct search to profesjonalnie prowadzona rozmowa kwalifikacyjna face to face, podczas której head hunter przekonywał mnie, że wprowadzenie nowej kompetencji do zarządu spółki, którą ja posiadam zapewnić może szybszy i zrównoważony rozwój firmy. Od teraz dla mnie head hunting oznacza tylko jedno – nową szansę do wykorzystania.