Head Hunting ze wskazaniem.

Witam wszystkich odwiedzających bloga Outsourcing. Grupa HRC to wysokiej klasy specjaliści posiadający szeroką wiedzę z zakresu head hantingu, Direct Search dla których rekrutacja nie ma żadnych tajemnic. Head hunting ze wskazaniem, tak nazwałam roboczo jeden z przeprowadzanych projektów. Otrzymałam mejla mniej więcej takiej treści: Jestem przedstawicielem międzynarodowej firmy produkcyjnej posiadającej zakład w Polsce. Stanęliśmy przed wyzwaniem rekrutacji na stanowisko dyrektorskie do zakładu znajdującego się w Australii. Chciałbym zatrudnić konkretną osobę, którą znam i cenię za jej doświadczenie zawodowe. Firma ze względu na konkurencję na rynku nie może pozwolić sobie na rekrutację jawną. Z ochotą podjęłam to wyzwanie bo head hunting to moja pasja. Realizowałam projekty używając metody direct search, polegającej na bezpośrednim poszukiwaniu personelu na stanowiska najwyższego szczebla: zarząd, top management, stanowiska dyrektorskie, executive level. Trudność tej rekrutacji polegała na kilku aspektach. Po pierwsze wskazany kandydat oprócz wiedzy typowo sprzedażowej, musiał posiadać również dużą wiedzę produktową. Po drugie musiał być gotowy na wyjazd do Australii. Rozmowy ze wskazanym kandydatem nie przyniosły rezultatu. Dotarcie do kandydatów z doświadczeniem wymaganym przez klienta rozpoczęłam od sformułowania atrakcyjnej oferty pracy. Nadal prowadząc działania rekrutacji ukrytej monitorowałam giełdy pracy jak również firmy przeprowadzające restrukturyzację zatrudnienia. Z racji posiadanego doświadczenia w head huntingu szybko udało mi się wytypować trzech odpowiednich kandydatów gotowych na wyjazd. Z pośród zaprezentowanych osób zgodnych z poszukiwanym profilem Klient wybrał jednego kandydata do dalszego etapu. W rezultacie wytypowany przez HRC kandydat został zatrudniony na stanowisko dyrektorskie w firmie produkcyjnej mieszczącej się aż w Australii.