Oferta Pracy.

W dzisiejszych czasach coraz więcej osób ma kłopoty z oczami, nawet idąc ulicą widać jak wiele osób chodzi w okularach i to nie tylko osoby starsze ale coraz więcej młodych ludzi. Nie zdając sobie sprawy pewnego dnia zauważyłam u siebie konieczność wizyty u okulisty a ta poprowadziła do kolejnej wizyty, tym razem u optyka. Miałam wówczas okazję po raz pierwszy obserwować jak dużo ludzi korzysta z usług optyka. Wiele osób noszące okulary wymienia je co jakiś czas statystycznie co dwa, trzy lata). Osoby używające szkieł kontaktowych muszą odwiedzać salon optyczny co kwartał lub nawet częściej. W takich okolicznościach narodził się pomysł założenia własnej firmy. Chociaż salon optyczny może otworzyć każdy, bez względu na kwalifikacje to chcąc odnieść sukces w tej branży musiałam po pierwsze wyposażyć salon w dobry, specjalistyczny sprzęt i zatrudnić bardzo dobrego specjalistę optometre. Miałam świadomość, że dobieranie szkieł, oprawek okularów, soczewek kontaktowych wymaga wysokich umiejętności. Aby klient był dobrze obsłużony, trzeba być profesjonalistą, nieustannie śledzić rynek i pojawiające się nowe produkty. To osoba obsługująca klienta powinna mu doradzić, czy podpowiedzieć co wybrać. W tym celu zaczęłam poszukiwać sposobu na dobrą rekrutację. Warszawska agencja doradztwa personalnego, którą wybrałam prowadzi szeroki wachlarz usług w zakresie rekrutacji head hunting, direct search, poszukuje wybitnych specjalistów do zarządu firm, top management , executive level, wyławia najlepszych kandydatów na najwyższe szczeble i stanowiska dyrektorskie. Doradza również pracodawcom jak przeprowadzić trudny proces restrukturyzacji zatrudnienia. Przyjmując moje zlecenie rekrutacyjne na stanowisko optometry i profesjonalnej osoby do obsługi klienta została sporządzona atrakcyjna oferta pracy jak również zajęto się umieszczeniem ogłoszenia rekrutacyjnego podczas giełd pracy.