Co można robić po polonistyce?

Pochodzę z małego, pięćdziesięciotysięcznego miasta położonego w centrum Polski. 5 lat temu skończyłam studia na UW kierunek polonistyka. Wybierając specjalizację byłam przekonana, że moje życie zawodowe powinno być związane z moim rodzinnym miastem i pracą na rzecz społeczności lokalnej. Oczywistym było wówczas, że powinna to być praca nauczyciela języka polskiego. Po kilku latach spokojnej, monotonnej pracy zaczęłam poszukiwać czegoś więcej. Podczas pracy z młodzieżą przekonałam się ,że z łatwością przychodzi mi prezentacja na scenie, forum publicznym, prowadzenie eventów.   Opublikowałam swoje CV na jednym z portali społecznościowych. Upłynęło sporo czasu, straciłam już nadzieję na zmiany zawodowe w moim życiu. Jak to często bywa, w najmniej spodziewanym momencie otrzymałam zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną od firmy HRC. Do spotkania z konsultantem pozostało mi kilka dni. Przygotowywałam się do rozmowy bardzo intensywnie szukając wszelkich informacji o Recruitment Process Outsourcing chcąc wypaść jak najlepiej. Firma ma w ofercie swoich usług Executive Search i Direct Search metody polegające na bezpośrednich poszukiwaniach personelu na stanowiska najwyższego szczebla.  Nadszedł dzień rozmowy. Zjawiłam się punktualnie o wyznaczonej godzinie, stosownie ubrana, bo to bardzo ważne przy pierwszym kontakcie z potencjalnym pracodawcą jak i rekruterem. Zostałam poproszona do gabinetu urządzonego bardzo nowocześnie, powiedziała bym po europejsku. Kompetentny konsultant w kilku słowach zaprezentował oczekiwania klienta: kobieta w wieku 18-30 lat widząca siebie jako przyszła gwiazda TV, umiejąca rozmawiać i zainteresować swoją osobą innych, inteligentna, ambitna, kreatywna, łatwo nawiązująca kontakty. Po kilku sekundach dopiero do mnie dotarło o jakie stanowisko będę walczyć? Consulting w procesie rekrutacji AC/DC  trwał kilka tygodni.  Narzędzia wykorzystywane podczas AC/DC to: zaprojektowane ćwiczenia indywidualne i grupowe dobrane odpowiednio do profilu zawodowego badanych osób, testy psychometryczne przeprowadzone przez wykwalifikowanych Psychologów i ustrukturyzowane wywiady przeprowadzone przez doświadczonych Konsultantów. Poddana też zostałam innowacyjnej metodzie oceny kandydatów e-Simulator a polegała na wirtualnym odwzorowaniu realnych sytuacji z życia zawodowego prezenterki telewizji internetowej.