Pierwsza rekrutacja.

Witam wszystkich odwiedzających bloga Outsourcing. Jestem absolwentką SGH w Warszawie Wydział Ekonomii. Kończąc naukę wiele razy myślałam w jakiej firmie uda mi się rozpocząć karierę zawodową. Powszechnie bowiem wiadomo, że absolwenci nie mają dużych szans na zatrudnienie w najlepszych firmach. Wkrótce okazało się, że jest to możliwe. Firma rekrutacyjna będąca liderem na polskim rynku w zakresie Recruitment Process Outsourcing – zarządzania procesem rekrutacji podjęła  współpracę z uczelniami wyższymi i biurami karier (employer branding), poszukuje również specjalistów podczas giełd pracy. Na spotkanie z konsultantem firmy rekrutacyjnej zaproszono najlepszych absolwentów. Usłyszałam, że program rekrutacji absolwentów talent acquisition pozwoli na wyeliminowanie zmartwień pracodawców odnośnie sukcesji, że pozwoli wyłowić osoby posiadające talent, które są gotowe przejąć stanowiska dotychczasowych menedżerów. Talent acquisition i zatrudnianie najlepszych talentów wiąże się z koniecznością budowania wizerunku atrakcyjnego pracodawcy, marki pracodawcy – employer branding. Pracodawcy starający się jak najszybciej wyłowić i zatrudnić najlepszych z nich podjęcie trafnej decyzji o zatrudnieniu zlecają dobrym agencjom doradztwa  personalnego. Rekrutacja wymaga szerszego spojrzenia na kandydatów, profesjonalnej oceny kandydata bowiem formalne kwalifikacje rzadko stanowią dobry wskaźnik przyszłego sukcesu. Umówiłam się na spotkanie z konsultantem w dogodnym dla mnie terminie. Podczas rozmowy dostałam wyczerpującą informację nt. wymagań na dane stanowisko i oferty pracodawcy. Rekrutacja, w której wzięłam udział, miała jasno określone etapy i kryteria oceny kandydata. Ciekawą i innowacyjną metodą oceny kandydatów okazał się e-Simulator. E-Simulator polega na wirtualnym odwzorowaniu realnych sytuacji z życia zawodowego uczestnika. Metoda ta jest niezbędna do:  pozyskiwania najlepszych talentów z rynku - talent acquisition, przeglądu i sprawdzenia umiejętności menadżerskich, planowania sukcesji w firmie. Pierwsza rekrutacja dała mi zatrudnienie w firmie Coca-Cola gdzie pracuję do dziś.